【ブログ】令和8年度ブロック別共済推進研修

総務人事課のTです。

今回は6月に開催したブロック別共済推進研修について触れたいと思います。

毎年、会議として開催しているものを、研修に変え、制度内容の理解浸透を図るため

一方的な説明だけでなく、穴埋め問題と、実例を元にしたケーススタディをしていた

だきました。

当初は、ちゃんと問題を解いてもらえるか不安に思っていましたが、熱心に問題に向

き合っていただき、推進リーダーである経営指導員が青年部長・女性部長へ教えるグ

ループがあったり、推進委員長が率先して「この問題の答えはこうだ」など他の参加

者へ教える姿も見られ、和気あいあいと楽しく共済の制度について理解を深めていた

だきました。

研修終了後には、参加された女性部長から「福祉共済へ加入したい」「保険の見直しを

したい」など声もいただきました。また、局長からは「すごく良い研修だった」「資料

を活用して職員研修をしたい」など声もいただき、全役職員で共済推進に取組む気運

を高める良い研修となりました。